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457转永居10大注意事项-

时间:2018-06-16 点击量:2386 标签:雇主担保

摘 要457类别雇主担保工作签证是为了解决澳洲人才短缺而设立的工作签证,签证长度可达4年。通常来说,457签证持有人为雇主工作满2年之后,雇主就有资格为其申请186类别永久居留签证。在457签证转186永居签证的过程中除了要为雇主工作满2年,其实还有众多细节需要注意,稍有不慎可能就会造成无法弥补的后果。澳信教育集团移民专家拥有10年雇主担保实战经验,积累了大量457转186的成功案例。今天我们总结了10个常见问题,希望能为您的移民之路助一臂之力!




457类别雇主担保工作签证是为了解决澳洲人才短缺而设立的工作签证,签证长度可达4年。通常来说,457签证持有人为雇主工作满2年之后,雇主就有资格为其申请186类别永久居留签证。在457签证转186永居签证的过程中除了要为雇主工作满2年,其实还有众多细节需要注意,稍有不慎可能就会造成无法弥补的后果。澳信教育集团移民专家拥有10年雇主担保实战经验,积累了大量457转186的成功案例。今天我们总结了10个常见问题,希望能为您的移民之路助一臂之力!


457签证转186永居总体要点

  • 过去3年持有457签证在提名职位上为雇主工作至少2年

  • 全职工作(每周至少35小时)并且在澳大利亚境内履行工作职责

  • 186提名职位与457签证履行的工作内容一致

  • 雇佣条件不低于同一工作地点、同等职位的澳洲员工

  • 雇主满足培训要求

  • 年龄不超过50岁(特殊情况可豁免)

  • 等同于雅思每门5分的英语成绩(特殊情况可豁免)

  • 遵守457工作签证的条例(不得随意更换雇主或职位,需按规定购买保险等)

*以上要求并非457转永居所需要的全部有要求,仅列出了其中的要点。


问题1: 休假、海外出差和培训能否计入2年工作时间内?


休假:

457工作签证转永居中规定457签证持有人在过去的3年在提名职业上至少工作满2年。而457签证持有人工作过程中休假是否能计入这2年工作时间内应视具体情况而定。一般来说,雇佣合同中规定的应该享有的年假、带薪产假、带薪病假等休假时间可以计入2年工作时间内;但是Unpaid leave(不带薪的假期)和 Disallowed absences(缺席)等则不能计入。


海外出差和培训:

按照规定,457签证持有人必须在澳大利亚境内履行工作职责。但海外出差和培训在有真实需要的情况下是允许的,并可以计入2年工作时间中。移民官会结合以下3点考察真实性:


  • 工作岗位的性质;

  • 出差和培训期间工资是否照常发放;

  • 出差和培训的费用是否由雇主支付。


如果移民官认为海外出差和培训不满足上述条件,则将其视为"unpaid leave",这部分工作时间不能计入2年工作时间内。


案例分析:

小王在公司里担任销售和市场主管(Sales and Marketing Manager)一职位,负责公司在全球各地区市场的推广活动。由于目前公司需要大力开拓中国市场, 因此小王需要代表公司回国出差。小王每次出差的差旅费均由公司承担,出差期间工资正常发放。在这种情况下,小王在澳洲境外的工作时间可被移民官视为有效并计入2年工作时间中。


问题2: 持过桥签或其他签证工作的时间是否可以计入2年工作时间?


申请人在拿到457签证之前持有其他签证为雇主工作(例如PSW工作签证,417打工度假签证),这段工作时间不能计入2年工作时间内。


如果申请人在第一个457签证即将到期前续签了第二个457签证,期间持有过一段时间的过桥签证,只要工作和雇佣关系始终存在,持有过桥签证为雇主工作的这段时间依然可以计入2年工作时间内。


问题3: 持有457期间换雇主吗?如果换雇主,是否会影响转永居?



457签证允许签证持有人更换雇主。根据2016年11月19日实施的新政策,457签证持有人结束与原雇主的雇佣关系之后,必须在60天内找到新的雇主,重新获得提名资格(Nomination) 并开始工作。
 
457签证持有人更换了雇主后,一般情况下必须为新雇主工作满2年,才能符合转186永居的条件。 然而满足以下三类情况时,之前为原雇主工作的时间依然有效,也可被算入2年工作时间内。 

1. 新雇主和原雇主为关联生意(Associated Entity)

新雇主是原雇主的控股公司或分公司等(主要是看控股比重,通常来说,关联生意需要直接或间接控股超过50%)。


2.由于重组、收购、转让、倒闭等情况,新的雇主与原来的雇主之间有若干联系,并且申请人的职位,人员结构,薪资等都没有发生变化

  • 【案例一】小张由A公司担保取得457签证并为A公司工作,提名职业为会计。后来A公司生意卖给B公司,B公司重新申请了担保(Sponsorship)和提名(Nomination)资格,小张在B公司还是从事会计工作,薪资和公司人员结构都没有明显的变化。在这种情况下,小张先前在A公司工作的时间可以累积算入2年工作时间内。


  • 【案例二】小王为A雇主工作,提名职位为Hairdresser,A雇主为Sole Trader。当A雇主将自己生意模式从Sole Trader转成Company后,小王仍为A雇主工作。在这样的情况下,只要A雇主以Company的名义重新申请担保(Sponsorship)与提名(Nomination)资格后,那么小王为A雇主(Sole Trader)工作的时间可以算入457转186永居签证时所需的2年工作时间。


  • 【案例三】小李在A餐馆工作了一年后换到了B餐馆继续工作,B餐馆重新申请了担保(Sponsorship)和提名(Nomination)资格,A餐馆与B餐馆在同一个购物中心,小李的工作职责没有变化。这种情况下,小李在A餐馆工作的那一年时间不能计入2年工作时间内,因为A餐馆和B餐馆是两个完全独立的生意。小李可以考虑1. 直接申请186签证(如果能满足条件);2. 为B公司工作满2年后才能申请457签证转永居。

3. 海外公司担保取得457工作签证后在澳大利亚设立生意,为原海外公司工作的时间可以计入2年工作时间在内


问题4: 转永居的提名职业是否一定需要跟457的提名职业完全一样?



如果457与186的两个提名职业都在同一个ANZSCO职业组群里面,即ANZSCO代码前四位一致,就不会影响批永居。


  • 【案例一】比如说457提名职业Plumber(ANZSCO 334111),一年半以后提升为Drainer(ANZSCO334113),工作累计2年后以Drainer来提名也是没有问题的。

  • 【案例二】如果457提名职业为ICT Business Analyst(ANZSCO261111),12个月后被提升为 Chief Information Officer (ANZSCO135111),由于ANZSCO组群发生了变化,则需要重新申请457提名,在新职位上工作2年来满足转永居的条件。


问题5: 持有457签证是否有机会提前转永居(186签证)?



在持有457签证期间,如果你满足Direct Entry方向的186永居签证申请要求,即:至少3年以上工作经验、职业评估、雅思每门6分,你就有机会直接申请186永居签证。但澳信移民专家仍然建议,移民官对Direct Entry方向186类别的审核会远比457签证工作满2年后转186永居的审核要严格很多,申请人需要谨慎考虑。


问题6: 转永居时(186签证)有最低工资要求吗?



186雇主担保永居签证对工资并无明确要求,但由于申请457签证时有最低工资要求(53,900澳元),而转永居签证时457签证持签人必然已为雇主工作一段时间,工资水平一般不会下降;另外申请186永居签证时还要求申请人的待遇不低于同一工作地点、同等职位的澳洲员工。如果没有同一工作场所同等职位的澳洲员工的工资标准以供参考,就要与当地市场工资水平基本相符。


问题7: 拿到186签证后还要为雇主工作多久呢?



186签证并未规定申请人拿到签证后,还需要为雇主工作多长时间才能离职。由于申请人拿到永居身份后,申请人与担保雇主之间的关系就转变成了单纯的雇主、雇员关系,而劳动关系的解除就不在澳大利亚移民法的管辖范畴内了。有关离职的事宜只需符合劳动法的要求即可。


然而,澳信移民专家建议申请人拿到永久身份之后不要选择立刻离职,尽量履行递交申请时合同规定的工作义务。如需离职,也要有较为合理的原因,以免移民局以此怀疑递申请时职位的真实性,增加签证被取消的风险。


问题8: 转永居时雇主培训有什么要求?如果没有满足该怎么办?



雇主在拥有担保资格(Sponsorship)并为担保雇员为自己工作期间,每年都必须履行雇主的培训义务。每年培训的起点都是担保资格的获批日。


例如A公司担保资格为3年,2013年5月24日获批。


如果在2013年7月5日,B员工取得了2年的457签证,A公司需要满足培训要求的年份为:

  • 2013年5月24日-2014年5月23日;

  • 2014年5月24日-2015年5月23日;

  • 2015年5月24日至2016年5月23日


然而,如果持有457工作签证的B员工在2013年5月24日获得1年457工作签证,那么A公司需要满足培训要求的年份为:

  • 2013年5月24日-2014年5月23日。


如果A公司在2015年5月24日至2016年5月23日期间没有担保457雇员,那么就无需满足培训要求。


两种情况下移民官可能酌情考虑:

  • 雇主虽然不能满足BENCHMARK A或者BENCHMARK B的要求,但是能够证明提名雇员期间BENCHEMARK A+B的金额加起来符合要求培训金额的要求

  • 雇主可能无法证明每年都满足培训要求,但是担保雇员期间的总培训费平摊到各年份中是符合要求的


问题9: 457转永居时英语要求与申请457签证时的英语要求一样吗?


要求不一样。总的来说2年后转永居的时候英语要求要更高一些,要求听说读写每一项都达到雅思5分水平。详情请参见下表:


457转永居时的英语要求



申请457签证时的英语要求



问题10: 目前457转永居审理需要多长时间?



根据目前移民局官网公布的审理进度以及我们近期经历的所有案例来看,如果186阶段的提名(Nomination)和签证(Application)申请同时递交,整个457转186永居的审理时间大约需要6个月,但实际进度会根据个案有所不同,大家需要耐心等待。


结语:以上都是457转186过程中的常见问题。这些问题如果处理得当,将使你的移民之路更加顺畅!如果因为欠缺专业知识或处理不当,就容易增添不必要的风险。欢迎大家联系澳信移民专家,进行个案咨询!

 


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