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sponsorship——雇主担保资格

时间:2018-05-26 点击量:1431 标签:雇主

摘 要取代了457签证的TSS482实施也有差不多一个月了,新旧政策交替的时候,很多旁友们都会有一定的不适感和担忧,虽然说有过渡政策,但是还是会有各种各样的担心,比如新政之前申请的sponsorship还能不能用啊,457转186/187还能不能转啊什么的,今天我们以事实向大家说明,sponsorship不论是在新政之前递交了还没有下批的还是在新政之前已经下批的457 sponsorship,在482TSS签证面前依然有效哦。

       取代了457签证的TSS482实施也有差不多一个月了,新旧政策交替的时候,很多旁友们都会有一定的不适感和担忧,虽然说有过渡政策,但是还是会有各种各样的担心,比如新政之前申请的sponsorship还能不能用啊,457转186/187还能不能转啊什么的,今天以事实向大家说明,sponsorship不论是在新政之前递交了还没有下批的还是在新政之前已经下批的457 sponsorship,在482TSS签证面前依然有效哦。


不管怎么样,先恭喜这个拿到5年sponsorship的公司。

所以这个sponsorship究竟怎么操作呢~~~~~~

作为一个澳大利亚的雇主,如果想要担保雇员取得工作签证在澳大利亚合法工作的资格,就必须具备担保资格。这个担保资格并不是我们常见的normination职业提名,而是指sponsorship,雇主拿到了sponsorship的资格,才可以进行之后的职业提名和签证申请。

新的TSS政策对公司的运营时间不做要求,不管经营时间长短,所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长,移民局建议在担保资格到期前2个月申请。但是提醒大家,不要太早申请,因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算,而非上一个5年到期之后。

另外澳洲本地雇主可以走简化流程。内政部鼓励雇主申请认证担保资格,认证雇主的提名申请可以获得优先审理,最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请,还可以走简化流程,有机会在几分钟之内自动获批,无需任何人工参与。

另外,在3月18日TSS推出之后,457随即被废除,无法再递交新的签证申请但在此之前已经递交的457申请不受影响,继续按照原有政策审理。

已经拿到457 sponsorship的雇主仍然可以提名和担保TSS签证申请人。

如果457提名和签证申请同时在TSS推出前递交,那么还按照旧政策审理。

如果只有457提名申请在TSS推出前递交,那么在TSS推出之时:

- 提名尚未获批,那么将会停止审理,退还费用(无需书面申请)。

- 提名即使获批,也不能申请TSS签证,雇主可以撤销提名并退费。

在TSS推出后,如果457持有人在签证到期前更换工作,那么雇主需要递交TSS提名申请。

即使主申申请或持有的是457签证,副申可以递交TSS签证申请,到期日与主申的相同。



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